障害者雇用を推進しようとしている、雇用しているけれど様々なトラブルがあり困っているという法人様に対して様々なご相談を受けております。

就労定着支援の経験から、トラブルの大多数はコミュニケーションの未熟さによるものです。

障害に対する理解不足よりも、現場管理者と障害者社員双方の言語コミュニケーション不足、人事と現場管理者の認識のズレ、企業と外部委託機関スタッフとの認識のズレ、報告系統の不全などがあげられます。

被雇用者である障害者の視点だけでなく、雇用側の視点も持ちながら労使関の問題を解決するお手伝いをしております。

ビンゴ横浜の事業所内のスペースを活用したサテライトオフィスの提供もしています。

障害者雇用の準備がまだ整っていない、雇用率を満たしていない等ご相談下さい。また、休職者のリワーク訓練も承っております。詳細はお気軽にお問い合わせ下さい。